輔導室辦理家暴防治宣導活動:小愛的畫本──影片欣賞與討論。
輔導主任利用晨會時間視訊向各班宣導家暴防治議題,告訴學生們什麼是家暴,以及該如何面對。接著各班也透過視訊觀賞—小愛的畫本,觀賞後,教師引導同學進行討論並發表面對家暴的應對措施,更加深學生對於家暴事件的認識,最後讓學生填寫學習單,將所學的內容記錄下來。
輔導室辦理家暴防治宣導活動:小愛的畫本──影片欣賞與討論。
輔導主任利用晨會時間視訊向各班宣導家暴防治議題,告訴學生們什麼是家暴,以及該如何面對。接著各班也透過視訊觀賞—小愛的畫本,觀賞後,教師引導同學進行討論並發表面對家暴的應對措施,更加深學生對於家暴事件的認識,最後讓學生填寫學習單,將所學的內容記錄下來。
六年級每週一次的青春無悔課程,帶領即將進入青春期的孩子了解兩性交往及自我保護的觀念。
課程中運用遊戲、影片、討論及分享,用深入淺出的方式,讓孩子們更了解其中意涵,也更能認真參與活動。
臺中市西屯區重慶國民小學性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點
中華民國102年2月20日訂定
一、 臺中市西屯區重慶國民小學(以下簡稱本校)為提供教職員工免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」及「臺中市政府及所屬各機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項」之規定,訂定本要點。
二、 本要點所稱之性騷擾,指教職員工於執行職務時,任何人(含校外人士)以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現;或主管對員工為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。
範例一
○○公司/機構/機關/僱用人性騷擾防治申訴及調查處理範例
(符合性騷擾防治法範例)
一、○○公司/機構/機關/僱用人為防治性騷擾及保護被害人之權益,依性騷擾防治法第七條第一項、第二項規定,訂定機構/僱用人性騷擾防治申訴及調查處理範例(以下簡稱本範例)。
臺中市西屯區重慶國民小學『禁止性侵害暨性騷擾』聲明啟事
臺中市西屯區重慶國小(以下簡稱本校)依據性別工作平等法第十三條、性騷擾防治法第七條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第四條與性騷擾防治準則第四條,特頒佈禁止性侵害暨性騷擾之書面聲明。
一、本校承諾,保護教職員工不受性侵害與性騷擾之威脅,建立友善的工作環 境,提升主管與員工兩性平權之觀念,以杜絕性侵害與性騷擾之發生。
二、本校承諾,每年實施防治性侵害及性騷擾之教育訓練,並於員工在職訓練或工作坊中,合理規劃兩性平權、性侵害及性騷擾防治相關課程,並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。