臺中市西屯區重慶國民小學教師聘約約定要點

一、教師接獲聘書應簽名或蓋章並於十日內將一份送達本校人事單位後即為應聘,逾期末應聘並經學校再通知一次仍不應聘者,視為不願接受聘約。

二、教師之聘任、權利義務、待遇、進修研究、退休、撫卹、離聘、資遣、保險、參加教師組織、申訴訟等均依教師法及相關法令規定辦理。

三、教師之聘期依教師法第十三條之規定,初聘為一年,續聘第一次為一年,以後續聘每次為二年,續聘三次以上,除履行教師法第十七條所規定之義務外,並具有教師法施行細則第十五條之服務成績優良條件者,經本校教師評審委員會全體委員三分之二審查通過後,得以長期聘任,其聘期由本校教師評審委員會統一訂定,並經本校校務會議通過為四年。但因學校減班、停辦理,教師聘期不受聘書之約定,超額教師處理作業辦法經校務會議通過後實施。

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