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臺中市西屯區重慶國民小學性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點

中華民國102年2月20日訂定

一、 臺中市西屯區重慶國民小學(以下簡稱本校)為提供教職員工免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」及「臺中市政府及所屬各機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項」之規定,訂定本要點。

二、 本要點所稱之性騷擾,指教職員工於執行職務時,任何人(含校外人士)以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現;或主管對員工為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。

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